Zostać liderem – o tym marzy wielu. Dążenie to jest szczególnie żywe wśród Chińczyków.
Zabawne sceny z filmu "Bracia przyrodni".
Od października 2011 roku uczelnie będą obowiązkowo prowadziły monitoring losów zawodowych swoich absolwentów
Szefowie, pozwalajcie pracownikom spać w pracy! Tak robią najlepsi i to się naprawdę opłaca.
Przede wszystkim o ciekawej, rozwijającej pracy, możliwości szkoleń, praktyk, wyjazdów zagranicznych.
Weź udział w konkursie Kariery! Do wygrania bardzo interesująca książka Richarda Hilla - "My Europejczycy".
Francuscy studenci najchętniej aspirują do zrobienia międzynarodowej kariery w porównaniu z ich kolegami z uczelni na całym świecie
Audyt językowy sprawdza nie tylko poziom znajomości języka, ale bada też efektywność komunikacji w firmie.
Dlaczego szkolenia? Bo to czas cywilizacji wiedzy. Dlaczego za granicą? Bo to epoka globalizacji.
Aby przyciągnąć jak najwięcej kandydatów do pracy, firmy bezkarnie wprowadzają w błąd.
Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem pracowników - wynika z badania "Pulsu Biznesu".
Liczba imigrantów z nowych państw UE, którzy przyjechali do Wielkiej Brytanii w roku kalendarzowym 2009 z myślą o dłuższym pobycie, spadła o 22 proc.
Jak postarać się o wyższą pensję? Przede wszystkim posiadać umiejętności. To zawsze pozostaje w cenie.
Jak możesz się rozwijać w PwC?
Szukasz pracy? A ja się pytam: no i co z tego?
7 prostych sposobów na...
Fundacje i organizacje pozarządowe potrzebują zrównoważonego rozwoju tak samo jak biznes i consulting.
Indywidualne konsultacje dotyczące tego, jak napisać CV lub list motywacyjny.
Dyspozycyjność i elastyczne godziny pracy to wymóg umieszczany niemal w każdym ogłoszeniu o pracę.
Dziękujemy za nadesłane CV i listy motywacyjne. Zapewne nie uda nam się omówić wszystkich, ale postaramy się dać Wam jak najwięcej wskazówek.
Skąd bierze się rosnąca popularność tej metodologii? Dlaczego jest efektywniejsza od zwykłej rozmowy? Jak się do niego przygotować?
Rekruterzy i ich pracodawcy zdecydowanie nie lubią skoczków.