Praca dla studenta, absolwenta, jak napisać CV, listy motywacyjny

  „Największym atutem naszej firmy jest możliwość łączenia wiedzy dotyczącej nowoczesnych technologii technicznych i certyfikacji systemów jakości. Firma daje szerokie możliwości poznania od podstaw zasad kontroli działania różnorodnych urządzeń na wysokim poziomie technologicznym i zdobycia szeregu uprawnień technicznych. Jednocześnie jesteśmy organizacją o rozbudowanej strukturze, zarówno terytorialnej, jak i funkcjonalnej, co młodym ludziom daje duże możliwości rozwoju i dobrego wejścia w życie zawodowe. Praca w UDT jest idealna dla ludzi ceniących odpowiedzialność, samodzielność działania, kontakt z ludźmi i styczność z nowoczesnymi technologiami. Nieustannie dbamy o rozwój naszych pracowników, w szczególności oferujemy różnorodne szkolenia”

- mówi Grzegorz Strauch, Dyrektor Zespołu Zarządzania Kadrami



Aplikacje do pracy przyjmujemy przez cały rok. Praca jest możliwa zarówno w zakresie praktyk i staży, jak i zatrudnienia na umowę o pracę. Wszystkie aktualne oferty pracy, znajdziesz na naszej stronie internetowej. Jeśli nie ma interesującej Cię propozycji, zarejestruj się w naszej bazie danych i określ preferencje, a zostaniesz powiadomiony, jeśli taka oferta się pojawi.

Proces rekrutacji krok po kroku:


•    Pierwszym etapem każdej rekrutacji jest wypełnienie formularza on-line na stronie internetowej http://praca.udt.gov.pl


•    Kolejnym krokiem jest spotkanie z naszym specjalistą ds. rekrutacji. Po rozmowie rekrutacyjnej oceniamy możliwość wykorzystania obecnie lub w najbliższej przyszłości Twojego potencjału w naszej organizacji.



•    Jeśli spełniasz nasze wymagania umawiamy Cię na rozmowę z potencjalnym, bezpośrednim przełożonym.




•    Jako uzupełnienie procesu rekrutacji stosujemy (w zależności od stanowiska) testy osobowościowe, testy kompetencyjne oraz testy wiedzy.



Akademia UDT, czyli ciągły rozwój pracownika

W ramach prowadzenia działalności dobrowolnej, UDT pod szyldem AKADEMIA UDT prowadzi różnego rodzaju szkolenia przeznaczone dla kadry zarządzającej, specjalistów technicznych, specjalistów ds. jakości i wszystkich osób zainteresowanych zapewnieniem bezpieczeństwa urządzeń technicznych.
Odbiorcami szkoleń są zarówno klienci zewnętrzni jak i nasi pracownicy (w 2010 roku zorganizowaliśmy dla naszych pracowników 894 szkolenia, w których wzięło udział 8506 osób, a nasi pracownicy szkolili się średnio 12 dni).

„Jednym z głównych wymagań, jakie stawia się pracownikom, jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji – UDT ułatwia w znacznym stopniu ten rozwój, organizując bardzo dużo szkoleń, zarówno w oddziałach, jak i w Centrali w Warszawie”
– mówi Piotr Niemczyk, główny specjalista w oddziale UDT we Wrocławiu.

„Ogromny postęp techniczny wymaga od inżynieria ciągłego doskonalenia i kształcenia, na co UDT nie żałuje ani czasu ani pieniędzy. Praca w UDT to właściwie ciągły rozwój. Tutaj inżynier może się naprawdę spełniać”
– mówi Marcin Wołejko, inspektor w Oddziale UDT w Gdańsku.