Liczba imigrantów z nowych państw UE, którzy przyjechali do Wielkiej Brytanii w roku kalendarzowym 2009 z myślą o dłuższym pobycie, spadła o 22 proc.
W ubiegłym roku Polacy stanowili nieco ponad połowę ogółu imigrantów z 8 nowych państw UE - dokładnie 62 095. Jest to o 38 proc. mniej w porównaniu ze 100 500 w 2008 r. i o 59 proc. mniej niż 151 430 w rekordowym pod tym względem 2006 r. Najwięcej imigrantów z dawnych państw postkomunistycznych przyjechało do W. Brytanii w 2006 r. - 214 055. Podczas gdy liczba Polaków zmniejszyła się, znacznie wzrósł napływ imigrantów z Litwy i Łotwy, co zapewne ma związek z dotkliwym kryzysem w gospodarczym tych państwach. W ub.r. przyjechało 16 020 Łotyszów (w 2008 r. było ich 6 005), a Litwinów 15 815 (w 2008 r. 10 550). Z innego zestawu danych wynika, że rośnie liczba dzieci urodzonych w Wielkiej Brytanii, których matki nie są rodowitymi Brytyjkami. W ubiegłym roku takich dzieci, w tym dzieci z polskich matek, było 24,6 proc. W tabeli rozrodczości cudzoziemek Polki były w ubiegłym roku na drugim miejscu po Pakistankach, ale przed matkami urodzonymi w Indiach. Najwięcej dzieci z matek imigrantów w 2009 r. przyszło na świat w Newham we wschodnim Londynie - ponad 75,7 proc. ogółu. Rząd brytyjski otworzył rynek pracy od pierwszego dnia akcesji 8 państw postkomunistycznych 1 maja 2004 r. Utrzymał jednak pewne ograniczenia dla Bułgarów i Rumunów, gdy państwa te weszły do UE. Według Home Office (brytyjskie MSW), liczba imigrantów mających w planach dłuższy pobyt w Wielkiej Brytanii była w ubiegłym roku niższa o 4,0 proc. w porównaniu z 2008 r. (567 tys. wobec 590 tys.). Ponieważ jednak w tym samym roku o 13 proc. mniej mieszkańców Wysp wyemigrowało (371 tys. wobec 427 tys.), to imigracja netto za 2009 r. wyniosła 196 tys. w porównaniu ze 163 tys. w 2008 roku - czyli wzrosła o 20 proc. Jedną z przyczyn przyrostu migracji netto jest duża liczba wiz studenckich - w ciągu 12 miesięcy do czerwca 2010 wydano ich ponad 362 tys., czyli o 35 proc. więcej niż rok wcześniej. Spadła za to liczba wniosków o azyl. Koalicyjny rząd konserwatystów i liberalnych demokratów ma w planach wprowadzenie rocznego limitu imigrantów z państw spoza UE.
Autor: Redakcja
Aby przyciągnąć jak najwięcej kandydatów do pracy, firmy bezkarnie wprowadzają w błąd.
Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem pracowników - wynika z badania "Pulsu Biznesu".
Choć bezrobocie w Polsce cały czas rośnie, jest branża, która opiera się temu niekorzystnemu zjawisku.
Od maja przyszłego roku Niemcy otworzą swój rynek pracy dla Polaków. Ponadto, chcą finansować Polakom naukę w swoich szkołach zawodowych.
Rynek pracy w Polsce nabiera rozpędu.
Działania pracodawców wobec potencjalnych pracowników nie ograniczają się już tylko do przyciągania talentów.
Prezeska, menedżerka, członkini zarządu – to brzmi dziwnie.
Pomimo wysokiej stopy bezrobocia oraz dużej ilości kandydatów na rynku pracy, pracodawcy wciąż mają problemy ze znalezieniem dobrych pracowników.
68 proc. polskich pracodawców planuje w III kwartale 2010 roku zatrudnienie specjalistów z obszaru IT - jak wynika z badania "Global Snapshot".
Firmy, które narodziły się w pokojach akademika to najczęściej najlepsze spółki technologiczne: Microsoft, Google i Facebook.