Dziś przyjrzymy się dokumentom aplikacyjnym Ani, która stara się o stanowisko asystenta ds. zarządzania jakością w dużej firmie energetycznej.
Prezentujemy kolejne CV w ramach cyklu Indywidualne Konsultacje Kariery. CV Ani jest bardzo przejrzyste i klarowne. Łatwo się je czyta – to duży plus. Wielkim minusem – i to dosłownie – jest jednak czcionka użyta do napisania Curriculum Vitae. Ania bardzo się starała – zrobiła specjalny obrazek ale to właśnie jest przykład „przedobrzenia”. Napis „Curriculum Vitae” w ogóle nie jest potrzebny, każdy od razu rozpozna charakterystyczny układ treści. Nasza pierwsza rada: 1. Zrezygnuj z napisu Curriculum Vitae. Informacja, która nic nie wnosi jest całkowicie bezużyteczna. Czasem mniej znaczy więcej. Nasza kolejna uwaga dotyczy adresów. Ania podała aż 3 różne – miejsce zameldowania, tymczasowego zamieszkania i urodzenia. To zdecydowanie za dużo. Pracodawcę interesuje to, gdzie aktualnie mieszkasz. Jeśli Twoje CV zainteresuje rekrutera i będzie chciał umówić Cię na spotkanie w firmie, informacja o tym, z jak daleka będziesz musiała dojechać stanie się kluczowa. 2. Podaj aktualny adres zamieszkania. Ania studiuje na 2 kierunkach: Międzywydziałowym Studium Kształcenia i Doskonalenia Nauczycieli oraz Zarządzaniu i Inżynierią Produkcji. Jako że aplikuje na stanowisko asystenta ds. zarządzania jakością, powinna ten kierunek umieścić na samej górze. Poza tym przydałaby się informacja o profilu studiów – które z nich są licencjackie a które magisterskie lub inżynierskie. 3. O najważniejszym napisz na samej górze. Z CV Ani wynika, że przez ostatnie 3 lata pilnie pracowała i zbierała doświadczenie zawodowe, poświęcając na nie nawet całe wakacje. Nie chwali się jednak tym specjalnie, podając jedynie daty i nazwy firm. To, co pracodawcę na pewno zainteresuje to krótki, dwu-zdaniowy opis zadań, które wykonywała. Z CV nie wynika, czy prowadziła samodzielny projekt, czy też zajmowała się uzupełnianiem baz danych, układaniem produktów na półkach, czy też była kasjerką. Radzilibyśmy Ani zastanowienie się nad każdym ze stanowisk i wychwyceniem z nich tych zadań, które będą przydatne również na stanowisku asystenta ds. zarządzania jakością. Jak Ania mogła się nauczyć czegoś przydatnego do pracy w dziale jakości podczas pracy w supermarkecie? Całej masy rzeczy, np.: odpowiedzialności, dokładności, terminowości, obsługi klienta, pracy w zespole, raportowania itd. Ale uwaga, wypisanie danej umiejetności powinno być poparte konkretnym przykładem z praktyk, np.: 01.07.2007-30.09.2007 r. Kasjer w supermarkecie L’Eclerc (zdawanie codziennych, w 100% bezbłędnych raportów z kasy, obsługa klienta, odpowiedzialność za obrót wysokimi kwotami). Jeśli zdażyła się Ani jakaś pochwała od przełożonego lub współpracowników, też powinna o tym wspomnieć. 4. Jeśli masz doświadczenie zawodowe, opisz zadania, które wykonywałaś, podając – jeśli to możliwe – liczby, procenty, czy inne mierniki efektywności. Jeśli chodzi o odbyte kursy i szkolenia – ich lista jest również imponująca. Dobrze by jednak było dodać do nich daty oraz instytucję, która je przeprowadzała, oraz słowo wyjaśnienia przy projekcie Start. Nie każdy rekruter będzie wiedział, co to za projekt, czego dotyczył a na pewno nie będzie miał czasu szukać informacji w internecie. Ania interesuje się fotografią. To bardzo kreatywne hobby, odbiegające od stereotypowego wizerunku pracownika działu jakości. Każdemu pracodawcy zależy jednak na innowacji a ta związana jest z kreatywnością. Warto więc dodać parę słów o tym hobby, bo może to zaprocentować. Jeśli Aniu miałaś jakąś wystawę lub brałaś udział w konkursach fotograficznych – napisz o tym. Jeśli interesuje Cię jakiś szczególny rodzaj fotografii, lub masz swojego mistrza – doda to koloru Twojemu CV i Twojej osobie. Nasza ostatnia rada: 5. Szczegóły mogą dodać Twojemu CV koloru. W przyszłym tygodniu napiszemy o liście motywacyjnym Ani. Poniżej prezentujemy poprawiane CV: Wcześniejsze CV opisaliśmy tutaj. O liście motywacyjnym możesz przeczytać tutaj.
Autor: Redakcja