Niejeden z Was został oszukany przez pracodawcę. Jak sobie radzić z niewypłaconą pensją, zaległymi świadczeniami i godzinami nadliczbowymi?
Nie jednemu z was zdarzyło się pewnie zostać oszukanym przez pracodawcę. Nie wypłacona pensja, zaległe świadczenia, problemy z umową i godzinami nadliczbowymi - to problemy, które często pojawiają się na forach internetowych. Oszukany pracownik nie ma narzędzi dzięki, którym mógłby odzyskać obiecane należności. Właściciele firm w przeprowadzonych przez Weber Shandwick i Economist Intelligence Unit badaniach twierdzą, że pracownicy w łatwy sposób mogą wpłynąć na wizerunek firmy. Poprzez strony i fora internetowe mogą przekazać opinii publicznej komunikat o złym traktowaniu przez pracodawcą bądź o nie wywiązywaniu się z umowy, co nie tylko przyczyni się do kiepskiego wizerunku wśród potencjalnych pracowników, ale przede wszystkim wśród klientów. Niedawno wyszła na jaw głośna sprawa filmu opublikowanego na portalu YouTube, gdzie pracownicy dość popularnej pizzerii bawią się jedzeniem, które następnie podają klientom. Marka firmy została mocno nadszarpnięta. Przedsiębiorstwo nie ma skutecznej metody na walkę z tego typu zniesławieniami. Pizzeria opublikowała drugi film, na tym samym portalu wyjaśniając zaistniałą sytuację. Pracownicy zostali natychmiastowo zwolnieni, ale niesmak pozostał. Podobna historia wydarzyła się w innej znanej pizzerii, gdzie jedna z pracownic skanowała paski magnetyczne kart kredytowych. Klienci płacili w lokalu kartą płatnicżą, wychodzili, a po jakimś czasie okazywało się, że była to najdroższa pizza w ich życiu. Właścicel złożył wyjaśnienia w programie telewizyjnym, ale nazwa firmy na długo zostanie w pamięci klientów. Jak widać zdarzają się nieuczciwi pracownicy, takich można zwolnić i problem się zmniejszy,ale niestety nie mało jest na rynku nierzetelnych pracodawców. W jaki sposób z nimi walczyć? Może właśnie użyć dostępnych zwykłemu człowiekowi źródeł masowego przekazu. Internet jest tu najlepszym sprzymierzeńcem. Oszukany pracownik może zamieścić informację nie tylko na forum czy YouTube. Istnieje wiele portali internetowych, które zrzeszają osoby poszukujące pracy lub takie, które chcą wiedzieć, co dzieje sie w danej branży, np. goldenLine.pl czy profeo.pl. „Czarny PR” w tego typu portalach, podważa wizerunek i rzetelnośc firmy. Przedsiębiorstwo może stracić bardzo wiele, bo oprócz klientów traci dobrą kadrę, a przede wszystkim partnerów do współpracy. Nikt nie chce działać z firmą, ktora oszukuje swoich pracowników. Nie da sie zapobiec oszustwom. Jedyne co można zrobić to podać do publicznej wiadomości informację o tym, w jaki sposób dana firma traktuje pracowników. Większość portali internetowych, na których zamieszcza się propozycje pracy, mają swoje fora, w niektórych można nawet dodać komentarz. W wyszukiwarce internetowej pod hasłem „nieuczciwy pracodawca” znajdziemy mnóstwo przestróg zamieszczonych przez wykorzystanych przez pracodawców użytkowników. Każda informacja jest na miarę złota, ponieważ dzięki temu zyskają wszyscy: przyszli pracownicy, potencjalni współpracownicy i klienci.
Autor: Katarzyna Grzeszczak
Jak asertywnie powiedzieć “nie” swojemu pracodawcy, a jednocześnie nie doprowadzić do konfliktu?
A ja jestem, proszę pana, na zakręcie. Moje prawo to jest pańskie lewo.(Agnieszka Osiecka)