Praca dla studenta, absolwenta, jak napisać CV, listy motywacyjny

  • Twoja Kariera
  • Pracodawcy
  • Praca i praktyki
  • Publikacje
  • Springboardr
  • Rozwiń się
  • Wiadomości
  • Zainspiruj się
  • Jak aplikować
  • Już w pracy
  • Kalendarium
  • Konkurs
  • CV i list motywacyjny
Nie lubimy swojej pracy 28.04.2010 Już w pracy

Nie lubimy swojej pracy

Z punktu widzenia pracodawców, wyniki sondy przeprowadzonej na przełomie marca i kwietnia przez portal rynekpracy.pl są bardzo niepokojące.

Na pytanie - czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz? - ponad 50% ankietowanych udzieliło negatywnej odpowiedzi. Ponad jedna czwarta zdecydowanie zaprzeczyła, a kolejne 25% nie zdecydowało się na wybór odpowiedzi pozytywnej. Uzyskane wyniki sugerują, że co drugi Polak nie jest zadowolony ze swojej pracy. To może oznaczać, że do zadań zawodowych podchodzi bez zaangażowania i realizuje je na  poziomie dalekim od oczekiwań pracodawcy oraz własnych możliwości. Niższa wydajność to tylko jedna z możliwych konsekwencji. Brak poczucia satysfakcji rzutuje także na jakość stosunków z współpracownikami oraz wpływa na klimat panujący w danej organizacji.



Analizując uzyskane wyniki nie można wykluczać, że ich rozkład jest przynajmniej po części pochodną „polskiej przypadłości”, czyli skłonności do narzekań. „Bo nigdy nie jest tak, że nie mogłoby być lepiej”: można by było zarabiać więcej, szef mógłby być bardziej ludzki, a koledzy mieć większe poczuciem humoru.



Podziel się



Autor: Redakcja rynekpracy.pl

 
 
Podoba mi się (0 osób lubi ten artykuł)
Internauci w lepszej sytuacji na rynku pracy Już w pracy

Internauci w lepszej sytuacji na rynku pracy

Fakt korzystania z sieci ma istotny wpływ na aktywność i mobilność zawodową.



High potential, czyli młody, zdolny i… niechciany w pracy Już w pracy

High potential, czyli młody, zdolny i… niechciany w pracy

Co się dzieje, gdy młoda kadra kierownicza przejmuje dowodzenie w firmie?



Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 Już w pracy

Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009

Aż 15 tys. zł - tyle w ubiegłym roku zarabiali dyrektorzy ds. IT według raportu "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku" firmy Sedlak & Sedlak.




KARIERA.COM.PL na Facebooku

Najpopularniejsze artykuły:

Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009

Aż 15 tys. zł - tyle w ubiegłym roku zarabiali dyrektorzy ds. IT według raportu "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku" firmy Sedlak & Sedlak.

High potential, czyli młody, zdolny i… niechciany w pracy

Co się dzieje, gdy młoda kadra kierownicza przejmuje dowodzenie w firmie?

Internauci w lepszej sytuacji na rynku pracy

Fakt korzystania z sieci ma istotny wpływ na aktywność i mobilność zawodową.

Szukaj



Zamów Newsletter

Sonda

Jak myślisz, jak długo będziesz szukać pracy po skończeniu studiów? Jak myślisz, jak długo będziesz szukać pracy po skończeniu studiów?

Universum Top 100


O nas | Kontakt | Polityka prywatności
USA: Wetfeet, Internship Programs
Szwecja: Campus, Shortcut
Niemcy: Careerstep
Szwajcaria: Careerstep, Diplom
Dania: Jungle Career
Finlandia: Jungle career
Norwegia: Jungle Career
International: Master Guide

© 2010 Universum Group Sweden AB, www.universumglobal.com.