Magda pracuje w firmie outsourcingowej już 6 lat. Korporacyjny świat zna od podszewki. Nam uchyla rąbka tajemnicy.
Pracujesz w zawodzie? Mam wykształcenie ekonomiczne, chociaż nie czysto finansowe. Z zakresu księgowości dokształcałam się już w firmie. Firma zapewniła Ci szkolenia? Tak, to jest chyba największy plus pracy w korporacji. Zaproponowano mi zarówno szkolenia związane z rachunkowością, jak i bardzo ciekawe szkolenia miękkie dotyczące autoprezentacji, obsługi klienta, organizacji czasu pracy itp. Korporacja finansuje także kursy językowe? Współfinansuje, ale obciążenia, które ponosi pracownik są znikome w porównaniu do ceny rynkowej. Przede wszystkim inwestuje się w inne języki niż angielski: niemiecki, hiszpański, francuski, portugalski i holenderski. Kiedy otwieraliśmy nowy projekt dla jednego z krajów, potrzebowaliśmy osób z wykształceniem księgowym, a nie tylko mówiących w danym języku. Nowo zatrudnione osoby przez pierwsze trzy – cztery miesiące przed rozpoczęciem faktycznej pracy uczestniczyły tylko i wyłącznie w kursach językowych. Dalej masz dostęp do szkoleń? Pracuję w firmie już 6 lat i odbyłam już większość dostępnych szkoleń – zwłaszcza na początku kariery i przy zmianie stanowiska. Kiedy zostałam menedżerem, wysłano mnie na szkolenia związane z zarządzaniem ludźmi czy motywacją pracowników. Radzono mi także, jak przeprowadzać ocenę roczną, jak dawać podwyżki i jak zwalniać. Jak udało Ci się awansować? Kiedy zaczynałam tu pracować, korporacja zatrudniała niespełna 200 osób. Teraz jest ich ponad tysiąc. Nawet nie kojarzę wszystkich twarzy. Mój awans był naturalny i następował stopniowo wraz ze zdobywaniem doświadczenia. Obecnie zarządzam grupą 70 osób. Teraz trudniej się wyróżnić? Tak, teraz jest trudniej po pierwsze ze względu na wielkość korporacji. Po drugie – przychodzą do nas bardzo młodzi ludzie – często na praktyki w wakacje i niektórzy zostają potem w firmie. Ale są bardzo niecierpliwi. Mija dwanaście miesięcy, a oni chcą czegoś nowego. A ja myślę, że warto poznać swoją dziedzinę trochę szerzej i głębiej, a nie skakać po stanowiskach. Choć nowe projekty, które się otwierają na pewno są kuszące ze względów finansowych. A może praca ich nuży? Na pewno tak. Człowiek, który przychodzi do księgowości powinien zdawać sobie sprawę z tego, że każdy miesiąc jest podobny do drugiego, to jest praca powtarzalna, mało twórcza. Ale są też plusy – praca w języku obcym, możliwości wyjazdów zagranicznych, pakiet socjalny, w tym świadczenia zdrowotne, darmowe bilety do kina, teatru czy na koncerty, zarezerwowane dla nas tory pływackie, boiska do gry w piłkę i korty, zniżki na fitness, mikołajki dla dzieci itp. II cz. wywiadu, w której Magda odpowiada, czy praca w korporacji pozwala na zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym oraz czy kulturę korporacyjną można włożyć między bajki. Imię rozmówczyni zostało zmienione. Czytaj też o pracy copywritera
Autor: Rozmawiała Anna Tomczyk
Magda opowiada m.in. o swoim najlepszym i najgorszym dniu w pracy.
Trwają nabory na jesienne edycje studiów podyplomowych. Jak wybrać właściwy kierunek?
gromadzi informacje o rynku, przeprowadza analizy rynkowe, sporządza sprawozdania związane z rynkiem kapitałowym, przygotowuje oferty handlowe...
powinien posiadać dyplom ukończenia studiów o kierunku zbliżonym do profilu potencjalnego pracodawcy oraz wiedzę z zakresu zarządzania i marketingu.
Rośnie zapotrzebowanie na tego typu specjalistów. Firmy widzą w rozwijaniu kompetencji swoich pracowników złoty środek na poprawę konkurencyjności.
Kandydaci na to stanowisko powinni mieć ukończone studia medyczne bądź pokrewne, jak farmacja, biologia, chemia, fizjoterapia czy analityka medyczna.
Często spotykana angielska nazwa tego zawodu to key account manager. To praca na pograniczu sprzedaży, obsługi klientów, jak również marketingu.
Roboty znajdują zastosowanie w coraz liczniejszych dziedzinach przemysłu. Na czym polega ten zawód?
Jakie są wymagania stawiane na tym stanowisku i jakich zarobków można się spodziewać? Odpowiedź na te i inne pytania w naszym materiale.
Kraków i Wrocław doganiają Warszawę pod względem atrakcyjności rynku pracy IT.