Magda opowiada m.in. o swoim najlepszym i najgorszym dniu w pracy.
Czy praca w korporacji pozwala na zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym? Prościej jest rozwijać się w firmie nie mając rodziny. Połączenie bycia mamą z pracą wymaga logistyki na wysokim poziomie. Poza tym korporacja daje możliwości znalezienia pracy w innej siedzibie firmy w Europie lub wyjazdu na zagraniczne projekty, aby poznać od podszewki potrzeby klienta – to jest kuszące i jest bardziej opłacalne finansowo. Ale ja nie wyobrażam sobie życia tylko i wyłącznie pracą. Jaki był twój najlepszy dzień w pracy? Mój zespół zrobił mi fantastyczną niespodziankę na urodziny. Byłam zaskoczona, bo nigdy nie afiszowałam się z datą moich urodzin. Dostałam elektroniczną ramkę na zdjęcia, a chodziłam wtedy na kurs fotograficzny, więc prezent był bardzo trafiony. Jednak najbardziej cieszyło mnie docenienie w oczach osób, z którymi współpracuję. A najgorszy dzień? Kiedy nie przedłużaliśmy umowy jednej osobie, a ja musiałam jej to zakomunikować. Wiedziałam, że to właściwa decyzja, ale było to trudne ze względu na zwykłe, ludzkie uczucia. Dużo mówi się o kulturze korporacyjnej. To bajki? Jestem znużona i znudzona kulturą korporacyjną. Tym bardziej, że na poziomie globalnym mieliśmy mnóstwo przypadków, w których firma kierowała się wyłącznie względami finansowymi, np. przenosząc projekty do Indii. Ostatnio mało patrzy się na jakość, a to bardzo mi się nie podoba, tym bardziej, że za pomyłki odpowiada cała korporacja, a nie konkretny oddział. Jaka jest największa wada pracy w korporacji? Wadą jest to, że trzeba podporządkować się regułom panującym w firmie. Młodym pewnie przychodzi to łatwiej. Wśród praktykantów są osoby zafascynowane korporacją, mają taki świeży entuzjazm i zapał, ale są też tacy, którym nie podoba się patrzenie wszystkich w jednym kierunku, inaczej wyobrażają sobie pewne rzeczy. Masz czasem ochotę założyć własną firmę? Tak, być może to będzie mój następny krok. I cz. wywiadu Czytaj też: Ładne, mądre - dyskryminowane? Imię rozmówczyni zostało zmienione.
Autor: Rozmawiała Anna Tomczyk
Magda pracuje w firmie outsourcingowej już 6 lat. Korporacyjny świat zna od podszewki. Nam uchyla rąbka tajemnicy.
Trwają nabory na jesienne edycje studiów podyplomowych. Jak wybrać właściwy kierunek?
gromadzi informacje o rynku, przeprowadza analizy rynkowe, sporządza sprawozdania związane z rynkiem kapitałowym, przygotowuje oferty handlowe...
powinien posiadać dyplom ukończenia studiów o kierunku zbliżonym do profilu potencjalnego pracodawcy oraz wiedzę z zakresu zarządzania i marketingu.
Rośnie zapotrzebowanie na tego typu specjalistów. Firmy widzą w rozwijaniu kompetencji swoich pracowników złoty środek na poprawę konkurencyjności.
Kandydaci na to stanowisko powinni mieć ukończone studia medyczne bądź pokrewne, jak farmacja, biologia, chemia, fizjoterapia czy analityka medyczna.
Często spotykana angielska nazwa tego zawodu to key account manager. To praca na pograniczu sprzedaży, obsługi klientów, jak również marketingu.
Roboty znajdują zastosowanie w coraz liczniejszych dziedzinach przemysłu. Na czym polega ten zawód?
Jakie są wymagania stawiane na tym stanowisku i jakich zarobków można się spodziewać? Odpowiedź na te i inne pytania w naszym materiale.
Kraków i Wrocław doganiają Warszawę pod względem atrakcyjności rynku pracy IT.